La Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial - CORPAC S.A., en relación a la anunciada paralización de labores prevista para los días 14, 15 y 16 de agosto por los sindicatos de CORPAC S.A, pone en conocimiento a la opinión pública que al no existir causales para dicha paralización y al no cumplir con los requisitos legales exigidos en la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y su reglamento, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo la ha declarado improcedente.
CORPAC S.A. precisa que se ha venido reuniendo con todos los dirigentes sindicales, mostrando disposición al diálogo. La empresa ha ofrecido, a título de liberalidad, una bonificación diferenciada entre los distintos grupos ocupacionales en la cual se ha tenido en cuenta las variaciones remunerativas durante los últimos 5 años, así como la valoración y el nivel de responsabilidad de los puestos de trabajo; con ello se busca una distribución equitativa, que permita que todos los colaboradores se vean beneficiados de manera proporcional a dichos criterios.
Cabe precisar que las restricciones impuestas por la Ley de Presupuesto del 2013 impiden pactar condiciones económicas dentro de los procedimientos de negociación colectiva; por ello, con el propósito de propiciar un clima laboral apropiado, la administración ha ofrecido una bonificación diferenciada a título de liberalidad y fuera del ámbito de la negociación colectiva, que de ser aceptada se abonaría en la presente semana. Los importes ofrecidos son los siguientes:
GRUPO OCUPACIONAL
DENOMINACIÓN
Liberalidad base
Liberalidad adicional
Liberalidad TOTAL
FUNCIONARIOS
JEFE AREA
4,000
4,000
8,000
JEFE DE EQUIPO
4,000
4,000
8,000
CONTROLADORES DE TRÁNSITO
AÉREO
SUPERVISOR ATS
4,000
4,000
8,000
CTA AREA RADAR
4,000
4,000
8,000
CTA AREA SECTOR
4,000
4,000
8,000
CTA APROXIMACION
4,000
4,000
8,000
CTA AERÓDROMO
4,000
4,000
8,000
PROFESIONALES
PROFESIONAL I
4,000
2,500
6,500
PROFESIONAL II
4,000
2,500
6,500
OPERACIONALES
OPERACIONAL I
4,000
1,500
5,500
OPERACIONAL II
4,000
1,500
5,500
TÉCNICOS
T 1
4,000
1,500
5,500
T 2
4,000
1,500
5,500
T 3
4,000
1,500
5,500
T 4
4,000
1,500
5,500
ADMINISTRATIVOS
A 1
4,000
1,000
5,000
A 2
4,000
800
4,800
A 3
4,000
600
4,600
A 4
4,000
500
4,500
Hasta el inicio de esta conferencia de prensa, la propuesta de la empresa ha sido rechazada por los respectivos sindicatos, al requerir el pago de una bonificación no diferenciada ascendente a 12,600 nuevos soles mas otros beneficios colaterales como son la entrega de vales de alimentos, incremento de seguro médico familiar, conceptos que generan gastos y que legalmente la empresa se encuentra impedida de otorgar.
Los gastos de personal en la empresa crecieron de manera significativa en los últimos 5 años, debido a sucesivos incrementos remunerativos y bonificaciones pactadas con los sindicatos.
Cabe referir que los ingresos totales de la empresa crecieron en promedio, durante los cinco últimos años, en un 7%, mientras que el gasto de personal en promedio se incrementó en un 13%.
Finalmente, en la medida que la aeronavegación constituye un servicio público esencial, CORPAC S.A., en coordinación con la Dirección General de Aeronáutica Civil del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, ha tomado las medidas necesarias y ha puesto en ejecución un Plan de Contingencia para garantizar la seguridad y continuidad de las operaciones aéreas en los aeropuertos de todo el país.